第一章　總則

       第一條 為深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)要求，深入實(shí)施水利高技能人才培養(yǎng)工程，不斷推動(dòng)水利高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的有關(guān)部署和水利人才隊(duì)伍建設(shè)“十二五”規(guī)劃，制訂本辦法。

       第二條 本辦法所稱水利行業(yè)首席技師（以下簡(jiǎn)稱首席技師）是指在設(shè)置技師和高級(jí)技師資格的水利行業(yè)主體工種中，從全國(guó)水利行業(yè)技術(shù)工人中選拔出的技術(shù)技能帶頭人。

       第三條 首席技師選拔應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、注重技能、突出實(shí)績(jī)的原則。

       第四條 首席技師實(shí)行任期制，每屆任期為3年。任期滿后進(jìn)行新一屆首席技師的選拔。

第二章　選拔范圍和條件

       第五條 首席技師從全國(guó)水利行業(yè)企事業(yè)單位一線在崗技術(shù)工人中選拔。

       第六條 凡符合下列條件的，可申報(bào)參加首席技師評(píng)選：

     （一）熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

     （二）具有技師或高級(jí)技師資格，且距法定退休年齡3年以上；

     （三）個(gè)人技術(shù)技能在同行中處于領(lǐng)先水平，具有絕招絕技，解決過(guò)重大技術(shù)或操作難題；或者獲得國(guó)家或省部級(jí)技能方面的榮譽(yù)稱號(hào)；或者在全國(guó)水利行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中取得前3名；

　 （四）具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，有發(fā)明創(chuàng)造或者技術(shù)革新并產(chǎn)生顯著效益；或者在推廣使用新技術(shù)方面取得突出成績(jī)；或者總結(jié)創(chuàng)造了先進(jìn)的操作方法，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率；

     （五）善于總結(jié)歸納，撰寫(xiě)過(guò)具有一定實(shí)用價(jià)值的技術(shù)論文或技術(shù)報(bào)告；

     （六）熱心傳授技藝，在工人培訓(xùn)或帶徒方面成績(jī)顯著。 

第三章　選拔方法和程序

       第七條 首席技師通過(guò)自下而上、逐級(jí)推薦后經(jīng)評(píng)選產(chǎn)生。

　　第八條 部直屬單位和地方水利（水務(wù)）廳（局）對(duì)本單位、本地區(qū)的申報(bào)人員進(jìn)行審查，擇優(yōu)向部推薦候選人。

　　第九條 水利部組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)審（必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地考核，考核內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、技能水平和工作業(yè)績(jī)等），提出每個(gè)工種的入選人員名單，經(jīng)人事司審核后報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)審定。

       第十條 對(duì)入選人員進(jìn)行為期7天的公示。公示無(wú)異議后，發(fā)文公布。

       第十一條 首席技師由水利部頒發(fā)“全國(guó)水利行業(yè)首席技師（××工種）”牌匾和聘書(shū)。

第四章　職責(zé)和待遇

       第十二條 首席技師在任期內(nèi)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下職責(zé)：　

     （一）努力鉆研本工種的最新技術(shù)技能，不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)技能水平，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克本工種的技術(shù)難題；

     （二）發(fā)揮技能帶頭人的示范和引領(lǐng)作用，在本單位搞好傳幫帶的同時(shí)，在全行業(yè)該工種的技術(shù)工人培訓(xùn)中發(fā)揮重要作用；

     （三）定期提交技術(shù)研究成果或技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新成果，供全國(guó)水利行業(yè)技術(shù)工人學(xué)習(xí)提高；

     （四）跟蹤掌握本工種相關(guān)的最新技術(shù)和發(fā)展動(dòng)態(tài)，推動(dòng)新技術(shù)、新工藝、新方法的運(yùn)用。

       第十三條 首席技師在任期內(nèi)享有下列待遇：

　 （一）部給予一次性獎(jiǎng)金；

     （二）優(yōu)先安排部統(tǒng)一組織的專家勞模休養(yǎng)；

     （三）優(yōu)先安排部統(tǒng)一組織的國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)；

     （四）優(yōu)先推薦參加國(guó)家技能人才評(píng)選表彰。

       第十四條 所在單位應(yīng)為首席技師建立工作室，提供場(chǎng)地、設(shè)備等條件，并配備相應(yīng)助手，組建技術(shù)團(tuán)隊(duì)。水利部對(duì)首席技師工作室予以相應(yīng)支持。

       第十五條 首席技師在聘期內(nèi)產(chǎn)生的技術(shù)成果和經(jīng)濟(jì)效益，所在單位應(yīng)根據(jù)貢獻(xiàn)和效益大小，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章　管 理

       第十六條 部人事司負(fù)責(zé)首席技師選拔管理的具體組織實(shí)施工作，建立首席技師檔案，組織實(shí)施年度考核評(píng)估。

       第十七條 部人事司建立首席技師技術(shù)交流網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，每年組織召開(kāi)首席技師年會(huì)，交流工作成果和經(jīng)驗(yàn)。

       第十八條 首席技師所在省、市、自治區(qū)水利（水務(wù)）廳（局）和部直屬單位要在科研項(xiàng)目申報(bào)、考察培訓(xùn)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面適當(dāng)向首席技師傾斜。

       第十九條 首席技師所在單位要安排首席技師承擔(dān)技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)培訓(xùn)等任務(wù)，并為其創(chuàng)造工作條件。所在單位應(yīng)鼓勵(lì)首席技師在做好本單位工作的同時(shí)，為水利行業(yè)其他單位解決技術(shù)難題，促進(jìn)本工種技術(shù)技能的發(fā)展。

       第二十條 首席技師在任期內(nèi)，有下列情況之一的，由所在單位提出，經(jīng)省、市、自治區(qū)水利（水務(wù)）廳（局）和部直屬單位核查屬實(shí)，部人事司審核，終止首席技師任期： 

     （一）不再?gòu)氖乱痪€技術(shù)技能工作的；

     （二）因違法違紀(jì)行為或者重大過(guò)失，造成重大損失、安全事故和嚴(yán)重后果的； 

     （三）未認(rèn)真履行首席技師職責(zé)的；

     （四）年度考核不合格的；

     （五）其他原因不宜繼續(xù)擔(dān)任首席技師的。 

第六章　附 則 

       第二十一條 各級(jí)水利部門(mén)和單位應(yīng)根據(jù)需要在本級(jí)或本單位主體工種中建立首席技師制度。 

       第二十二條 本辦法由部人事司負(fù)責(zé)解釋。

       第二十三條 本辦法自印發(fā)之日起施行。